Atenta a questões sociais e a
constante necessidade de mão de obra especializada, a rede Pontes Hotéis &
Resorts, que desde sua fundação tem a política de priorizar a contratação de
mão-de-obra local, participa de um programa de capacitação de pessoal e
recrutamento, para busca de potenciais profissionais. Através de ofertas de
cursos em segmentos de atuação no setor hoteleiro, a ação social faz parte do
projeto “Pontes para o Futuro”, que colocará em prática diferentes ações em
prol da sustentabilidade. A primeira iniciativa implantada, de fundo social,
tem como público-alvo jovens de baixa renda, de 18 a 30 anos, que possuem
interesse em desenvolver atividades na área de hotelaria e residem em áreas
próximas ao Mar Hotel e Atlante Plaza, em Recife, e Summerville Beach Resort,
em Porto de Galinhas.
Os cursos, de formação básica de
Camareira e Garçom, tiveram carga horária de 12 horas cada. Segundo a
coordenadora de Recursos Humanos da rede, Syedja Luna, a aceitação pela
comunidade foi além das expectativas iniciais. “Na primeira semana de
divulgação tivemos pelo menos 50 inscritos”, afirma.
A iniciativa tem como objetivo o
desenvolvimento pessoal e social de jovens para a inserção no mercado de
trabalho no segmento hoteleiro. Para tanto, a rede Pontes Hotéis se
responsabiliza pela realização de cursos com profissionais atuantes nos
empreendimentos e fornece material didático, bem como, certificado. Abordando
de forma prática sobre as áreas de atuação no setor hoteleiro, a instituição
ainda possibilita, ao final da carga horária, a oportunidade dos alunos
concorrerem a vagas de emprego temporário, em primeira instância, podendo, de
acordo com o desempenho nesse período, ser efetivados.
De acordo com os responsáveis pelo
programa, além de atender às necessidades de mão-de-obra temporárias e
permanentes, a intenção da rede é contribuir para a redução da violência,
aumentando a auto-estima, qualificação profissional e a inserção de jovens
desfavorecidos no mercado de trabalho.
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